北京小汤山医院2026年公开招聘公告（第二批）
北京小汤山医院隶属于北京市医院管理中心，是集医疗、科研、教学、预防于一体的市属三级综合医院，市医保定点单位，全国健康管理示范基地。医院秉承“厚德、博爱、继承、创新”院训，立足“小汤山医院”品牌，努力发展成为专科特色突出、支持学科齐全的健康管理、医疗救治和临床研究为一体的三级综合医院。
根据相关文件精神，结合医院实际工作，现将公开招聘事宜公告如下：
招聘对象为列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含定向和委培），按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生及2024年离校未就业毕业生（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）；海外留学回国人员（符合北京市留学人员引进条件）；符合岗位条件具有工作经验的社会人员。
招聘条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱医药卫生事业；具备与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力，具备敬业奉献和团队合作精神，身心健康；非京生源毕业生须符合北京市引进毕业生相关政策；社会人员需具备北京市常住户口且人事行政关系在京；在校期间成绩优良，最高学历期间无不及格科目或补考记录；毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收；年龄要求分别为38周岁及以下（1987年5月及以后出生）和50周岁及以下（1975年5月及以后出生）；符合回避制度相关规定；无任何违纪、违法犯罪记录。
报名时间为2026年5月31日前，应聘者需填写《北京小汤山医院应聘人员登记表》与个人简历一并发送至指定邮箱。邮件主题和附件名称请以“岗位名称-姓名-学历-学位-职称-专业”格式命名。每名应聘者限报一个岗位。
医院将根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单。考核包括初试和复试两个阶段。初试由用人科室组织，可采用笔试或面试形式，初试考核成绩为百分制，合格分数线为60分。各岗位根据初试成绩由高到低排序，按1:3比例确定复试人选；未达比例的，按实际合格人数参加复试。复试为医院面试，成绩采用百分制，合格分数线为80分。综合成绩按初试40%、复试60%的权重计算。根据综合成绩由高到低排序，按1:1比例确定体检人选。初试考核及复试考核时间、地点另行通知。
人力资源处组织拟聘人员进行体检及心理测试，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。医院考核和体检均通过的拟聘人员，在本单位官网公示7个工作日，公示无异议按规定办理聘用手续。
应聘人员应确保报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求完成简历投递、资格审查、初试考核、复试考核和体检等工作，未能按规定时限及要求完成的取消应聘资格。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。
联系电话：010-61789103 联系人：胡老师 单位地址：北京市昌平区银街北路390号
岗位信息表和应聘人员登记表详见附件。
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